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Tipos de Coaching

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Tipos de Coaching

   

 

 

 

 

 

 

 

     Quando se tem objetivos e metas bem delimitadas é possível criar possibilidades mais interessantes, portanto um dos grandes benefícios do Coaching é trabalhar com foco nos objetivos desejados.

      Life

    Processo voltado para vida do cliente, envolvendo diversos setores que compõe a vida, suas realizações e metas. É um processo eficaz quando se quer definir novos rumos, tomar grandes decisões que geram impactos em vários setores da vida. Também é muito indicado quando se faz um balanço do que foi vivido, e do que se pretende viver, e quais mudanças são importantes realizar.

      Executive

     Este método oferece a oportunidade para potencializar talentos e gerenciar desafios por meio de instrumentos práticos. Um profissional em sintonia produz mais e com melhor qualidade. Pode-se trabalhar decisões estratégicas e liderança de colaboradores de alta gerência.

   Mas também é um processo que tem como objetivo fazer com que o executivo esteja ciente do que está buscando, e em quais aspectos quer melhorar, promovendo o desenvolvimento de competências.

     Negócios

   A atuação é, fundamentalmente com questões relacionadas ao desempenho de funções no trabalho, como conflitos específicos entre profissionais, avaliação de desempenho e questões ligadas à função desenvolvida.

     Carreira

    Esse processo visa à mudança ou a construção de uma carreira, sendo útil para profissionais jovens que irão entrar no mercado e para profissionais que já atuam na área escolhida e que desejam mudar seus rumos profissionais.

     Equipe

    Desenvolve equipes de alto desempenho e garante a continuidade de bons resultados. Este processo, aliado a ações de desenvolvimento e treinamentos específicos, potencializa os resultados de toda a equipe.

     Desenvolvimento

    Este é um processo que tem como foco a preparação de um profissional para assumir um desafio maior, como uma promoção ou processo de sucessão, aprimorando as competências para uma meta futura.

    Quais as aplicações e benefícios

  De maneira geral, o Coaching trabalha com a saúde mental e emocional do coachee, equilibrando novos pensamentos e atitudes, para que seja possível ter uma atuação no presente diferente do passado, se tornando uma solução melhor. Trata-se de um processo gerativo que tem como intuito modificar tudo aquilo que gera limitação e desconforto em atitudes produtivas e eficazes.

   Quando se tem objetivos e metas bem delimitadas é possível criar possibilidades mais interessantes, portanto um dos grandes benefícios do Coaching é trabalhar com foco nos objetivos desejados.

 

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