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Talento ou Competência?

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Talento ou Competência?

   

 

 

 

 

 

 

   Quem nunca ouviu essa expressão: que talento! Mas o que exatamente os líderes querem dizer com isso?

   De acordo com o Dicionário de Língua Portuguesa Aurélio (talento) quando aplicável a uma pessoa é aptidão natural ou adquirida, engenho e habilidade.

   Nas organizações, as pessoas consideradas talentos são aquelas capazes de multiplicar a rentabilidade ou de contribuir significativamente para isso.

   Assim, o primeiro passo para ser um talento é desenvolver a competência. Competência pode ser definida por capacidade, suficiência e atribuições.

   Ser competente para fazer algo significa ter o conhecimento sobre o assunto, a habilidade de utilizar os conceitos do saber no cenário em que se está inserido e

no contexto adequado e ter a vontade e a paixão por fazer, a fim de buscar sempre os melhores resultados.

   Mas, não basta ser competente para ser considerado um talento!

   Muitas pessoas executam muito bem suas atividades durante anos, trazem bons resultados e são consideradas muito competentes naquilo que realizam, sem contudo, serem reconhecidas por seus líderes como talentos.

   Em sua maioria, essas pessoas relutam em observar o ambiente a sua volta e o que os diferenciam daqueles considerados talentos e deixam de investir no desenvolvimento de habilidades importantes no mundo corporativo como a comunicação, a flexibilidade, a capacidade de negociação, a capacidade de trabalhar em equipe e em tantas outras habilidades associadas ao comportamento humano.

   Ao não multiplicarem o capital intelectual, perdem a paixão por fazer, enterram seus talentos e não são reconhecidos por seus líderes.

   Você quer ser um talento ou quer ser apenas competente? A escolha é sua, cabe a você decidir qual caminho seguir.

   Se você ainda não descobriu como ser um talento, ou como ampliar suas competências, vale buscar auxílio de um profissional em Coaching. O Coach – certamente - irá facilitar a ampliação de seu autoconhecimento e suas escolhas de desenvolvimento, para que você possa resgatar sua paixão por fazer e multiplicar seus talentos!

   Rosely Chagas - Consultora Coaching – Instituto de Thalentos

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